Le jury de VAE s’inscrit dans une logique de déduction des compétences. En analysant la description fine que le candidat a fait de ses activités, de leurs contextes d’exercice et des ressources mobilisées, le jury détecte les compétences qu’il y décèle et vérifie si elles correspondent aux compétences exigées par le référentiel du diplôme visé.

Cette évaluation du dossier de validation est suivi d’un entretien qui a pour but d’obtenir des informations complémentaires afin d’aider le jury à prendre sa décision. C’est un entretien entre « pairs », certains membres du jury exercent les mêmes activités que le candidat. C’est à ce titre que ce n’est ni une soutenance, ni un contrôle de connaissances.

Sur la base de l’évaluation du dossier et de l’entretien le jury statue : il décide de la validation ou de la non validation. Dans la première hypothèse il se prononce sur l’étendue de la validation, validation totale ou patielle.

Le candidat peut être confronté à trois éventualités :