France VAE

En entreprise

Ils nous font confiance

Pour chacune de ces entreprises, un projet collectif a été établi que ce soit au niveau local, régional ou national.

Ils nous font confiance

Pour chacune de ces entreprises, un projet collectif a été établi que ce soit au niveau local, régional ou national.

La VAE est un outil de gestion des ressources humaines qui sert la compétitivité de votre entreprise.
De plus, il faut savoir que les dépenses liées à la démarche de VAE sont imputables sur les fonds de la formation professionnelle.

La VAE produit des bénéfices partagés pour l’entreprise et ses salariés. Au-delà de la réponse obligatoire aux demandes individuelles de validation des acquis (congé VAE), l’entreprise peut utiliser cette disposition dans le cadre de sa politique de ressources humaines.

Elle peut ainsi favoriser les initiatives individuelles de ses salariés :

  • en organisant des réunions d’information collective sur la VAE

  • en soutenant ses salariés dans leur démarche en vue de la constitution des dossiers de recevabilité, voire de validation

  • en s’impliquant dans la dynamique d’accompagnement

Vous pouvez également demander à votre employeur un congé pour validation des acquis de l’expérience. La durée maximale de ce congé correspond à 24 heures de temps de travail (soit l’équivalent d’environ trois jours). Si vous avez obtenu de l’organisme paritaire la prise en charge des dépenses correspondant à ce congé, vous conservez votre rémunération.

Pour plus d’informations sur la VAE dans votre région,